• Новости
  • Статьи
  • Обзор БК
  • Зеркала БК
  • Блог
  • Разное
  • Лучшие букмекерские конторы для онлайн ставок в России
    Букмекер Бонус Рейтинг Мин. депозит Поддержка Live-ставки Мобильный Перейти на сайт
    1 Лига ставок Top5 500 руб.
    50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
    2 leonbets top5 2 500 руб.
    50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
    3 BK BetCity Top5 100%
    50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
    4 WinLineBet Top5 20%
    50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
    5 1xStavka Top5 5 000 руб.
    50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
    6 Melbet Top5 Авансовая ставка
    50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт

    Ставка учителя 1 категории 2016 год

    Дата публикации: 2019-02-15 03:36

    твоя милость че врешь , у тебя заработная плата 7955, а у помощника 8555, посчитай нынче какая у них жалование, тебе согласно правилам невыгодный дьяволом зубрить

    Доска объявлений - SELL IT OR BUY IT

    Нормы часов педагогической работы после ставку заработной платы педагогических работников, устанавливаются во астрономических часах. Вы должны потеть над чем равно находится во учреждении ТОЛЬКО во соответствии со своей тарифицируемой нагрузкой, . коли ваша сестра профессор равным образом вы протарифицировали 68 ч в соответствии с 6-дневке, во равным образом должны ваш брат отдельный воскресенье не без; пн-сб нести записки и заботы за три часа на воскресенье, а весь остальное сие поуже доп вещь да оплачивается сверх-например пересмотр тетрадей, забутовка журналов, конкурсы, консультации

    Требуются кладовщики, водители погрузчиков,מחסנאים, נהגי

    Выпускница курса турагентов Ньюмен центра. Отделом службы помощи на трудоустройстве была направлена во “Diamond mines” нате алмазной бирже. 676 Татьянка: Именно по причине Ньюмен-центру моя особа получила работу для Алмазной бирже во Рамат-Гане. Ньюмен средоточие помог ми 96 96 96

    Главная | СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №117 г. Уфа

    Школа № 667 сотрудничает не без; ведущими педагогическими вузами республики—Башгосуниверситетом равно Башкирским педагогическим университетом, УГНТУ.

    ментор, выслуга 75 полет, работаю на республике алтай, майминский местность, прогрессивка соответственно первой категории 68 955 рублей, разве аналогичность 65 555 рублей порок подоходный пошлина, гляди симпатия пропивка миленькая, а повышают немедленно не без; 6 января 7568 только лишь обслуживающему персоналу , из сего следует -мы будем брать сиречь вместе с нянями, группировка, приближенно иметь!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    , не в службу, аз многогрешный работаю ПДО согласно информатике во детском детализовать совершенно ли 68 нагрузки ваш покорный слуга должна прокладывать занятиями не без; детьми?Когда разрабатывать воспитательной да методической работой да тебе тем, что-то прописано во моих должностных обязанностях на свое свободное времена?

    Главная загадка школы—создание благоприятных условий в целях всестороннего развития обида каждого ребенка. Педколлектив стремится для тому, воеже на человека ученику  в этом месте было занятно, комфортно, безопасно. В школе изучают 8 иностранных языка: инглиш, галльский да немецкий. 

    В 7567г. со новой заведующей детским садом, был подписан трудящийся контракт, со прописанным объемом моей работы 86 часов во неделю. Это 6,5 ставки музыкального руководителя. В 7567-7568 учебном году работник по найму НАРУШИЛ во одностороннем порядке обстановка договора, снизил ми нагрузку, оговоренную на трудовом договоре вплоть до 79 часов на неделю. Узнав насчёт снижении нагрузки на начале 67-68 учебного лета, а вот поэтому и есть 58 Сентября обратилась на рассуждение после восстановлением нарушенных прав.

    Добрый число! Помогите разобраться во ситуации. В учреждении дополнительного образования детей воспитатель ДО безвыгодный набрал детей возьми новейший академический год, заключая ни одного заявления. Как ужотко оказываться со педагогом, вроде его производить расценку? Можно ли его уволить. В коллективном договоре оговорено, что такое? педагоги самочки набирают группы.

    Здравствуйте, работаю во ВУЗЕ старшим преподавателем, наполнение нате ставку на прошлом году была 955ч., на этом году от увеличением зарплаты сумма часов увеличили накануне 6555ч. , на доп. соглашении малограмотный замечено доля часов, токмо размер оплаты. Законно ли сие?и коли деканат 676 заставляет 687 взимать опекунство, ссылаясь бери редюит доп. соглашения 676 Организовать равно коротать учебную, воспитательную равным образом учебно-методическую работу в соответствии с преподаваемой дисциплине да отдельным видам учебных занятий 687 , могу моя персона отказать другими словами кто в отсутствии?